工伤保险费应当由谁缴纳(单位未缴纳工伤保险费怎么办)

工伤保险费应当由谁缴纳(单位未缴纳工伤保险费怎么办)

工伤保险费应当由谁缴纳根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤...
2023五一假期几天法定假日是几天(五一主动加班有三倍工资吗)

2023五一假期几天法定假日是几天(五一主动加班有三倍工资吗)

五一假期几天法定假日是几天?五一假期法定假日为一天,即五一当天,具体放假安排由政府制定并发布通知。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(...
劳动法第38条是什么(试用期是如何规定的)

劳动法第38条是什么(试用期是如何规定的)

一、劳动法第38条是什么根据《中国劳动合同法》第38条的内容是:满足以下条件的劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
最新出台的三孩政策是什么(因为生育三孩公司单方辞退职工是否合法)

最新出台的三孩政策是什么(因为生育三孩公司单方辞退职工是否合法)

最新出台的三孩政策是什么?三孩政策是国家允许一对夫妻可以生育三个子女,国家进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保...
2023年劳动法辞退员工新规定是什么(辞退的经济补偿金)

2023年劳动法辞退员工新规定是什么(辞退的经济补偿金)

劳动法辞退员工新规定是什么?根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违...
中华人民共和国职业病防治法2023最新修订【全文】

中华人民共和国职业病防治法2023最新修订【全文】

为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。中华人民共和国职业病防治法2023最新修订【全文】...
中华人民共和国劳动合同法正式实施是什么时候开始(中华人民共和国劳动合同法实施条例内容解读)

中华人民共和国劳动合同法正式实施是什么时候开始(中华人民共和国劳动合同法实施条例内容解读)

中华人民共和国劳动合同法正式实施是什么时候开始?《中华人民共和国劳动合同法》是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过。《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华...
高温费2023上海标准是多少(相关规定)

高温费2023上海标准是多少(相关规定)

进入夏季之后,由于高温天气下劳动者作业存在中暑的风险,这对于人的身体十分不健康。因此为了保证劳动者有足够的条件进行降温解暑,国家法律规定用人单位应当向劳动者支付一定金额的高温补贴。下面瑞律小编就为大家...
上海劳动法2023年新规定辞退员工怎么补偿(违法辞退是否有代通知金)

上海劳动法2023年新规定辞退员工怎么补偿(违法辞退是否有代通知金)

上海劳动法新规定辞退员工怎么补偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
劳动合同违约金一般是多少(劳动合同中适用支付违约金的情形)

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劳动合同中的违约金概念在我国的目前的《劳动法》中,关于劳动合同中的违约金立法上还没有明确性的具体规范。但在实践中劳动合同往往借鉴一般民事合同中的违约金制度,所以劳动合同约定的违约金渐渐得到重视。违约金...