薪级计算公式(义务教育教师薪级怎样算)

薪级计算公式?1、岗位工资的套改中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。中学...

薪级计算公式?

1、岗位工资的套改

中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改

 根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、本次工改增加额

 本次工改增加额=(岗位工资 薪级工资) (岗位工资 薪级工资)*10%—(工改前职务工资 津贴)—工 改前职务工资*10%。

 以李**为例: 1996年大学本科毕业参加工作,2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断,他的工作年限是11年,套改年限为15年,任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元),按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师,按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元,津贴为229.3元,本次净增额为(680 341) (680 341)*10%—(535 229.3)—535*10%=305.2 元。

管理人员、工人及其他人员的岗位工资:正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准,主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准,即七级720元,副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

5、本次工改退休、退职界限

指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

6、正常调整工资

 从2006年7月1日起,年度考核结果为合格以上等次的工作人员,每年增加1级薪级工资,在下一年一月兑现。以后,将废除提前晋升工资,取消第13月工资年终奖励。

7、原单位发放的津贴、补贴保留,但要保证资金来源合法,用途正当.

义务教育教师薪级怎样算?

入编的时候会根据你的学历、工作经历,来定教师最初的薪级,毕业后直接考编的老师,转正定级,学历越高,薪级越高,有工作经历且交了社保,按照原先的工龄定薪级。

以后每年调整一次薪级,也就是俗称的滚动。年度考核不合格者或不参加考核的教师,当年薪级不予调整。

教师薪级计算方法?

薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

1、任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。

2、套改年限=工作年限 不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。岗位工资主要体现工作人员所聘职务岗位的职责和要求,因此针对专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位将设置不同的岗位等级,即“一岗一薪”。工资差异还主要体现在中、高级别的不同。薪级工资则是根据教师的工龄和任职年限决定。扩展资料实际工作时间起点按以下原则确认:1、招工、招干参加工作的,以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。2、大中专院校毕业分配参加工作的,以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。

3、大中专院校毕业后,经公开考试录用参加工作的,以录用审批表中批准的时间为准。

4、部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。

5、国家、自治区及兵团有明确规定的,按有关规定执行。工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

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