工资的计算包含休息日吗？

　　法定节假日未出勤，但是属于带薪休假，所以当月计算工资的时候，应该包含法定节假日的天数。　　月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

节假日休息有工资吗？

法定节假日是带薪休假的，是有工资的。

《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括法定节假日，因此包括春节放假的3天，共24天。

2022年法定假日三薪各几天？

2022年元旦法定三薪是2022年1月1日，共1天

2022年春节法定三薪是2022年2月1日到3日，共3天

2022年清明节法定三薪是2022年4月5日，共1天

2022年劳动节法定三薪是2022年5月1日，共1天

2022年端午节法定三薪是2022年6月3日，共1天

2022年中秋节法定三薪是2022年9月10日，共1天

2022年国庆节法定三薪是2022年10月1日-到3日，共3天