签订劳务合同需要交社保吗(企业应该和保洁阿姨交社保吗)

签订劳务合同需要交社保吗?  签的劳务合同,公司是不需要给员工?交社保的。  一、劳务合同一般是临时的...

签订劳务合同需要交社保吗?

  签的劳务合同,公司是不需要给员工?交社保的。

  一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

  二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。

企业应该和保洁阿姨交社保吗?

这要区分不同的情况,如果保洁阿姨是和单位签订的正式劳动合同关系,那f单位就有义务为保洁阿姨交社保,这是劳动合同法的规定。

如果保洁阿姨是劳务派遣,不是和单位签订的劳动合同正式员工,那企业就不用承担,需要劳务公司缴纳社保。

个人雇佣合同要缴纳社保吗?

具体情况具体分析。

一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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