就业证明和三方协议一样吗(就业证明和三方协议有什么区别)

又是一年秋招季,大三的同学此时是最迷茫的!一边是招聘求职,另一边又是升本备考,学校还催促早日签订三方...

又是一年秋招季,大三的同学此时是最迷茫的!

一边是招聘求职,另一边又是升本备考,学校还催促早日签订三方协议,真不知道怎么办才好!

很多同学就在问:到底该不该签三方协议?签了三方协议,考上本科之后可以不去吗?会不会算违约?专升本能不能申请不签三方协议?

关于这些问题

今天跟着职职一起来了解

01

什么是三方协议

“三方协议”指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,一式三份,由毕业生、用人单位和学校各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议,学校据此为毕业生进行派遣。

三方就业协议书和劳动合同不能混为一谈,三方协议的有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。毕业生到单位报到、用人单位正式接收后就此协议就自行终止。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

简单点可以这么理解:

我愿意毕业后去A公司工作,所以我和A公司签订了三方协议,由我本人、A公司、学校各持有一份。等毕业后,我到A公司就职,A公司接受我的入职,这时三方协议作废,我与A公司正式签订劳动合同,成为正式员工。

所以,三方协议只是就业意向书。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况。

虽然三方协议不是正式劳动合同,不用履行劳动者的义务,但是也不能随意签!每年都有不少同学因为三方协议而遭受损失!

02

签订三方协议注意事项

违约金

签订三方协议后,即你已经约定了毕业后去该企业工作,如果不去该企业工作,就属于违约行为,需要赔付违约金。所以,在签订三方协议时要注意明确:如果不去公司入职是否需要赔付违约金,违约金为多少。

通常违约金不超过5000元,公司若没有明确提到违约金,你也要自己问清楚,以免日后麻烦。

备注栏

“备注”允许三方另行约定各自的权利义务。为防止用人单位承诺无法落实,毕业生可将工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中写清楚。以免当初商量好的待遇在实际工作后不给你落实。

03

常见问题

签三方后不想去,怎么办?

提供如下资料,学校不做违约处理:

①签约单位出具同意解除协议的书面证明;

②继续攻读学位或考取公务员,可凭录取通知书或复印件办理;

③本人申请报告,并附学校意见。

注意:签订三方后一旦违约,除毕业生承担违约责任、支付违约金外,还可能影响自身就业及学校声誉。签订三方前需谨慎考虑。

就业发生纠纷,怎么办?

①向学校联系资讯,寻求帮助;

②向用人单位的上级主管部门提出申诉;

③提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁;

④直接向人民法院提起诉讼;

⑤对用人单位违法违规情况,可向人力资源社会保障部门举报、投诉。

注意:三方协议虽然不是劳动合同,但作为一种普通的民事合同,仍具有约定的法律效力。

04

三方协议是否影响专升本?

三方协议的签订对专升本没有影响,签订了三方协议依旧可以报考专升本。

不少学校把三方协议签订纳入了毕业考核当中,不签订就不能顺利拿到毕业证,所以同学们根据各个学校的规定来执行,如果一定要签订那就签,确保自己能够拿到毕业证,因为没有专科毕业证的话,即使考上了专升本也不能入学报到。

如果成功升本,可以到学校开具证明,拿去签订的公司办理解约。在签订时要注意上面提到的注意事项,谨慎一点,尽量不要让自己遭受损失。

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